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依据我关法律的规定，高校业生确定了就业单位的，框架性协议本业生、学校、就业单位要签订就业协议的。业生签的协议是当事人自愿签订的。在签署协议时，一般用人单位会加入违约相关条款。协议是由学校作为见证，学校协议可以重开吗业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它并不是合同。

协议的生效期是签订协议(均签名章确认)起到至学生到用人单位报到并签订合同止。协议不等于合同。 协议具有法律效力，房屋抵付协议一旦签署，方不得擅自解除。协议是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的合是受法律调整的“本约”。因此“协议”上适用我国民法和合同法。

协议具有以下法律特征:1、协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，业协议需要带什么网签协议需要哪些资质它具有法律效力，但不能替代合同。从法律性质上讲。导读:协议合同的法律规定是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管印制的，护就业计划的严肃性。

协议具有法律效力。协议一旦签订之后方不得擅自解除，业生提前拿协议否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。签了协议，大学参军协议持报到证到就业单位签署合同后。学生在签订协议时，劳务派遣是协议指什么应届生未业之前签协议要按照规定的步骤进行。 通过上述分析知道，依据民的规定，签订的合同，合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；病? “合同引发的争议适用相关法律法规，单位不签协议怎么转档案而‘协议’属于普通民事合同，引发的纠纷应当适用中华共和国民总则编和合同编的规定。

协议的法律性质

从法律性质上讲，“协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的合是受法律调整的“本约”。因此“协议”上适用我国民法和合同法。协议之试用期辞退 根据法第二十五条规定，者在试用期间被证明不合录用条件的， 用人单位可以解除合同，法律规定得很清楚。